回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
ベースはやや低めで、同業他社と比べると年収50万以上の差がある。
昇給も微々たるもので、勤続年数が長い人であっても大してもらっていないとのこと。
評価制度:
売り上げ目標は一様設定はするが、達成してもしなくても昇給額にそれほど違いはなく、目標達成というよりも会社全体の利益が上がれば昇給額は上がりやすく、逆だと上がらない感じ。
実力主義な方には向いていない会社だと思う。
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回答者: 男性/ 薬事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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