2.9

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株式会社合食の平均年収は394万円、年収範囲は220～750万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社合食で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社合食の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
394万円	220~750万円	31人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	394万円
回答者の年収範囲	220~750万円
回答者数	31人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	401万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	439万円（平均年齢36.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	318万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	353万円	480万円	9人
30~34歳	333万円	430万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社合食の口コミを探す

回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	5万円	62万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	62万円

給与制度:
業績によるが賞与はそこまで期待できない。３年間3ヶ月以上支給されたことはない。
昇給は昇格によって変わるが基本上がる幅は大きくない。
社宅制度はしっかりしていて、給与が低い部分を補助してくれる。

評価制度:
評価は営業職の方が基準がわかりやすい。
管理部門は数値で測れないので良くも悪くも高評価されにくい。

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:社長交代から、社内ルール変更が多くあり、後から入った社員の方が給料は良

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	72万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	72万円

給与制度:明確に基準が設けられており、自分で建てた目標の達成度に応じて基本給、賞

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	5万円	62万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給に関してはかなり厳しい。特に新入社員は自分の実力関係なく固定額で上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:みなし残業代が30時間分含まれる。評価制度:期中の取り組み目標とKPI

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	72万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給のスピードは遅く、賞与と昇給は別軸で評価される。評価はわかりやすく

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
504万円	42万円	0万円	0万円

年収	504万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員の給与制度は整っており、賞与計算、昇給などもうまく回っていると思

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
504万円	42万円	0万円	0万円

年収	504万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度はしっかりしているが、ベース給与が安いと思います。給与が低くて転職

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回答者：女性/ 人事職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:コンピテンシー評価にもとづく年1回の昇給。ベースアップはなし。評価制度

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品製造/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	5万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	18万円

給与制度:給料に関しては残業代で稼いでいる感じ。賞与についてはよほど頑張らないと

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給降給　毎年の評価に基づいて、翌年一年間の給与（昇給降給額）が決まり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり良いとは言えない。若いうちから責任ある仕事は任されるが給料は基本

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ローカル、エリア、リージョナル、グローバルと4タイプの職務種類があり、

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、基本給＋見込み残業手当＋役職手当で構成されている。評価制度:昇

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途採用で入社して夏期ボーナスまで２ヶ月だったが、少額だったが支給され

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:エリア職（一般職）とグローバル職（総合職）でグレードがある。入社当初は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】新入社員には年功序列、成果主義、などと説明していま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】給与査定をしているとは思えない。成果を出しても評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：　勤務時間が8時間と残業がほとんどない。勤務が8時30分から17時30

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:やればやった分は評価に反映されるが、評価基準が明確になっていなく、不透

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与及び賞与ともに全体的に低いのではないのでしょうか。制度はありますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、水産業界自体があまり高くありません。その中でも低いほうだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べても低いと思う。昇級は最高年4000円だった。部長クラス

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株式会社合食の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

福利厚生:退職金制度　あり住宅補助　なし寮　借り上げ社宅制度があり、28歳まで家

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

福利厚生：中小企業としては一般的な水準ではないでしょうか。退職金制度、持ち株会、

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会社名	株式会社合食
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.goshoku.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市兵庫区中之島１−１−１神戸中央卸売市場内

従業員数	335名
設立年	1946年
資本金	90百万円
代表者	砂川雄一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	401万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	439万円（平均年齢36.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	318万円（平均年齢32.8歳）

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