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株式会社チップトンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
勤務時間・休日休暇：
設計職はフレックス勤務になっていて、自由に勤務時間を決めることができています。残業や休日出勤も持っている案件によって多いときもありますが、有給や代休も比較的取れますし、基本的には適度だと思います。年末年始、夏休みは１週間くらい休みがあります。
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：祝日はほぼ出勤有給を取ると文句を言われる。午後休などの時間有
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：土日に電話がかかってきて職場に呼び出されることはない。有給を
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】無いことはないが、非常に少ない。毎年
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】とりあえず、何かかしらの研修を行ってい
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】成長できたなら、お金で評価して欲しい。
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】評価される明確な基準が何なのか教えて
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年06月25日
勤務時間・休日休暇：そもそも日本の企業自体が長時間勤務を強いている雰囲気がありま
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年06月25日
勤務時間・休日休暇：時期によっては何日も連続出勤が続いたりしていた時期もあったよ
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年06月25日
勤務時間・休日休暇：これまた営業さんたちがやはり気になります。 休日出勤が多いです
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勤務時間・休日休暇:昔は残業が多かったが最近は働き方改革もあり、少しは少なくなっ... 続きを見る
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3.4
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