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株式会社京滋マツダの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
53件
株式会社京滋マツダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社京滋マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京滋マツダへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車gr/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車
2.8
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3.3
東京都港区芝浦4−8−3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:メーカーの業績が上がった時にディーラーの社員にもご褒美があり...
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2.5
宮城県仙台市若林区六丁の目西町8−65
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 新車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー
働き方の満足点:勤務時間は厳しく管理され始めているので、サビ残含め、まず殆ど...
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2.9
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2−47−7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:整備士は店の忙しさによりピンキリで、毎日、日付が変わるまで残...
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3.3
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-8 孔ホーリーランド天神
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜日出勤がありますが、その分の給与は出ません。本来...
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3.0
東京都台東区上野5−14−9
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1年を通しての休みが少ない。4年間働いているな、有給休暇は一...
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2.9
北海道札幌市北区新琴似7条11−5−28
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:自分の仕事内容に応じて自由に休みを取ったり出来るところはとて...
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3.2
東京都東久留米市滝山3−11−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:主婦として、好きな時に好きなだけお休みを貰えるのがありがたか...
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3.0
奈良県奈良市南京終町2−269
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定休日はあるが、もう1日休めとなっているがお客様よりのオファ...
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3.3
兵庫県神戸市中央区栄町通7−1−3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昔と違い、休日はかなり希望が通るようになっていると思います。...
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3.2
奈良県奈良市南京終町2−275
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間管理は自己申告で残業もやった分きちんと付けてもらえる。時...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京滋マツダの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年間休日は入社時からするとかなり増えたが、他業種と比較すると少ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは皆無。有給の取得のハードルは下がったが、まだまだなかなか簡単に休める環境ではない。