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株式会社京滋マツダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
年功序列で実力主義とは程遠い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は部門間でのコミュニケーションは低いので会社一丸となっている感じは感じられない。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題視する面はないと思う。

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業事務/ 主任

4.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:人柄が良い方々が多く、話しやすいと思います。滋賀と、京都に
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月21日
企業カルチャー・社風:土日になると本社から「釈迦に説法！今週は1人3台必達です！
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新車gr/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的には役職の高い方も気さくに話してくれる方々だ
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：常識的で能力の高い人は、他の人のフォローやしりぬぐいに
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