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久米工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
67件久米工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。久米工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、久米工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月20日
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜支店/ 係長
3.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋/ なし
2.6
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋/ なし
2.6
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市中区錦３−５−２７錦中央ビル４Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
広島県福山市御幸町中津原１８０８−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:新入社員は就業時間の前に無給で会社の掃除や雑務をさせられる。...
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3.0
愛知県豊橋市三弥町中原１−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場により取得しやすさは違いますが、労働組合との取り決めと相...
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2.4
三重県桑名市蓮花寺惣作４２５−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
石川県金沢市金石北３−１６−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
埼玉県川越市南台１−９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷１−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.8
東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:3連続休暇を年内に強制的にとらされるようです。しかも有休から...
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2.8
東京都文京区後楽１−４−２５日教販ビル８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
大阪府大阪市西区新町１−３３−８ＩＳＳビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術開発センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:予め説明はされていますが、事務職の場合は土日休みだけです。祝...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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久米工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
個々の担当してるお客さんや現場次第。暇なときはこれでもかって言うほど暇だし、逆に忙しいときはどれだけやっても終わる気がしない。結局現場相手の仕事なので土曜日が休みだとしても、現場が動いてれば普通に電話がかかってきて対応に追われる事もよくある。有休に関しては個人の裁量に任されているので特に取りにくいとかそういったことはない。
多様な働き方支援:
コロナ初期は流行りに乗ってリモートワーク等推奨されていたが、結局データベースではなく紙ベースでの仕事になるので出社しないことには仕事が進まない。事務の人であれば別に可能かもしれないが、営業の人は無理だと思う。