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久米工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
67件久米工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。久米工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、久米工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月20日
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜支店/ 係長
3.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋/ なし
2.6
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋/ なし
2.6
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.9
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2.2
大阪府堺市堺区中三国ヶ丘町１−１−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.7
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:直営店、店舗配属型によってかなりかわります。比較的自由に休み...
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3.1
愛知県名古屋市港区龍宮町１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 方案設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的と思われます。休日日数に関しては、大企業レベ...
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2.7
東京都港区南麻布１−７−２３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
大阪府大阪市淀川区新高２−７−１３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長
勤務時間・休日休暇:年間休日も120日以上有り有給休暇取得も積極的に推進。残業は...
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2.9
東京都千代田区神田小川町３−９−２ＢＩＺＣＯＲＥ神保町５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 倉庫係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ定時ですがたまに残業があります。稼ぎたい人にと...
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2.9
福岡県鞍手郡鞍手町木月２０３７−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場などは土日やお盆休み中など休みの期間でも上に言われれば出...
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2.7
東京都千代田区岩本町１−１０−５ＴＭＭビル８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 鉄鋼業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給消化は比較的しやすいが、部署による所もあります。年間休日...
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2.8
千葉県流山市南流山３−１０−１６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
東京都品川区東五反田２−１７−１オーバルコート大崎マークウエスト
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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久米工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
個々の担当してるお客さんや現場次第。暇なときはこれでもかって言うほど暇だし、逆に忙しいときはどれだけやっても終わる気がしない。結局現場相手の仕事なので土曜日が休みだとしても、現場が動いてれば普通に電話がかかってきて対応に追われる事もよくある。有休に関しては個人の裁量に任されているので特に取りにくいとかそういったことはない。
多様な働き方支援:
コロナ初期は流行りに乗ってリモートワーク等推奨されていたが、結局データベースではなく紙ベースでの仕事になるので出社しないことには仕事が進まない。事務の人であれば別に可能かもしれないが、営業の人は無理だと思う。