回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給、賞与に明確な基準はありません。営業目標を達成しても、ボーナスは極めて低いです。
評価制度:
明確な評価制度はなく、経験年数で昇進になる。個人目標達成しても支店として達成していなければ、賞与配分がかなり下がり、目標未達成との賞与差はほとんどない。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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