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大嘉産業株式会社のカテゴリ別口コミ（232件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(59件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(37件)

大嘉産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円330~800万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢40.1歳）

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲330~800万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢40.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		512万円
（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		583万円
（平均年齢41.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		500万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（37件）

大嘉産業株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 製造、商社、リース業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月27日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年10月10日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年01月01日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年12月29日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年05月12日
回答者一覧を見る（22件）

大嘉産業株式会社の職種別口コミ（232件）

営業系（119件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（79件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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大嘉産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
福利厚生:
退職金あり。福利厚生倶楽部のリロクラブに入っている。新卒社員や年齢の若い中途社員には借り上げ社宅制度あり。

オフィス環境:
本社(大阪)と東京支店以外は、主要都市から離れているので、公共交通機関では出勤することはできないので、自動車通勤になる。

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大嘉産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 製造、商社、リース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい環境です。
出勤時間ギリギリでも定時で帰るのも問題ない雰囲気があります。
休暇も取得を促していて、取得しずらい、取得理由をしつこく聞かれる、嫌味を言われるなどありません。
仕事とプライベートを分けたい方、またプライベートを重視したい方には良い環境かと思います。

多様な働き方支援:
育休、時短勤務などは、会社との協議で相談には乗ってくれる環境だと思います。
コロナ時にリモートはありましたが現在ではそれは無くなっています。
副業はダメです。

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大嘉産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:
社員を大事にする社風があり、離職率も２％以下で、平均年齢は４６歳であり、一度務めるとなかなか辞めない会社である。

組織体制・コミュニケーション:
上層部に対する風通しもよく、意見を活発に発言できる。社員間は全社的になんでも協力する社風がある。

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大嘉産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:
そもそも離職率は少ないが、男性よりも女性のほうが離職数が少ないことから、働きやすいように感じる。
産休・育休で休んだあとも、もどってバリバリ働いているので働きやすい会社であると思います。
ただ、幹部の昇格・昇進が女性は男性よりも少ないのは事実なので、その辺はこれからです。

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大嘉産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
成長・キャリア開発:
資格支援制度があり、業務で利用する資格に付いての金額補助や取得後の資格手当の制度があります。
研修も多数用意されており、管理職候補・管理職・幹部等の階層別の研修が用意されている。

働きがい:
新しいことに挑戦することができる環境がある。

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大嘉産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に色々と確認したので、入社時の入社後のギャップを感じたことはない。ただ、業界柄、他社を巻き込んだＩＴ・ＤＸ化が進められないので、業界は活性化しない。当社のＩＴ・ＤＸ化は、徐々に進めている状況ではある。

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大嘉産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年10月11日
事業の強み:
ある程度の路線は出来上がっているため、大きくバランスが崩れることは少ないと言える。

事業の弱み:
中途が多すぎる。個人の意見が強すぎてまとまりは無くなっていく。

事業展望:
現状維持か徐々に衰退

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大嘉産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
昇給は、年1回4月にあり、2000〜6000円のベースアップがある。賞与は年5.0〜5.8ヶ月で、平均5.5ヶ月ぐらい。家族手当は、配偶者に対しては10000円、子供には1人15000円で人数制限無し。

評価制度:
年功序列がベースで、業績評価が追加で評価される。

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