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株式会社大五の口コミ一覧ページです。株式会社大五で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大五への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:
家族経営の会社なので、古い体制や文化は残っていました。朝礼で社訓や企業理念を読み上げるなど。

組織体制・コミュニケーション:
誕生日会があり、毎年自分の誕生日月になれば参加しなければならないご飯会があります。もし該当月に行けなかったとしても、次の月の誕生日会に参加しなければならないものでした。おいしいものをタダで食べれますが、関わりのない部署や営業所の人などとも交流するのが苦手な人はしんどいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
服装は比較的自由でした。デニムとサンダル以外は大体OKです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

事業の強み:パナソニック建材・設備の専門商社として、関西でトップの知名度がある。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月11日

福利厚生:住宅補助はなく、会社所有の社宅があります。通勤手当は全額負担。退職金は

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

勤務時間・休日休暇:繁忙期・月末月初は、なかなか帰れない。近年改善してきたが、個

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:毎年一回社長面談があるが、実際その意見が通っているかは微妙

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:得意先から営業を通さず電話がかかってくるので、対応力は鍛えら

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回答者：女性/ 受発注業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:産休制度を利用している方は増えたが、時短勤務などの制度が整って

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

勤務時間・休日休暇:途中から土曜日出勤もなくなり、お休みはしっかり休めます。有給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれぞれの処理能力に依存するが、残業は多い。休暇に

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月11日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は年５回は必ず取るように推奨されています。多様な働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

事業の強み:既存事業（建築資材の卸売）で仕入れメーカーをかなり絞っているため、営

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:新卒者は手厚い研修がありますが、中途採用者は一切研修がありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

多様な働き方支援:営業の活動については若手ベテラン関係なく、ほぼ個人の裁量に委ね

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は階級があり、勤続年数などで上がります。賞与は年に２回あります。評

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:中途採用であれば、OJTで学んでいくことが多いです。働きがい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

勤務時間・休日休暇:元々あった土曜日出勤もなくなり、土日祝は完全に休みでした。有

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

働きがい:配送トラブルやメーカーの商品遅延などのイレギュラー対応もありますが、業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:少し古く、体育会系のような風土がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績により賞与は大きく変わるがどのように計算されているかは不透明評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

福利厚生:確定拠出年金制度を採用しています。オフィス環境:本社勤務であれば自社ビ

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:時間にゆとりを持ちながら働けると思っていたが、実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業職の給与は基本的には年功序列で、特に管理職の給料は業界の中では高い

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界では高水準だと思います。個人目標設定、自己評価、上司からの評価等明

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月13日

事業の強み:京阪神において、パナソニック住設建材では圧倒的な強みがある。他のメー

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月13日

福利厚生:退職金は確定拠出年金に加入しているので会社の動向に関係なく安心オフィス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

福利厚生:特に目立ったものはない。強いて言えば小さい社宅があるのとホテルの割引く

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

オフィス環境:駅からは近く、オフィスも比較的綺麗。周囲にコンビニ・飲食店等もあり

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	70万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:事務職でも評価シートがあり、半年に1度面談があります。普通に働いていれ

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:社員の人数がそれほど多くないので、後輩をマネジメントする機会

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月13日

企業カルチャー・社風:明朗な社員が多いです。昔から先輩が後輩を育てる社風でした。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

福利厚生:確定拠出年金、インフルエンザの予防接種などがあるオフィス環境:広々とし

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:時短や育休、産休などの取り組みはまだまだ進んではいないので、長

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:どれもあまり期待できない。年功序列の風習がある為、頑張ってもなかなか上

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は、期首に決起会、年末に忘年会が全社であっ

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:結婚後に続けている人はほとんど居ない。定時に帰れない日も多く、

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会社名	株式会社大五
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://daigo-inc.co.jp/index.php/company
所在地	大阪府大阪市西区阿波座２−４−２３西本町大五ビル

従業員数	145名
設立年	1946年
資本金	30百万円
代表者	大地健太
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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