バカラパシフィックの口コミ一覧（2ページ目）

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バカラパシフィック株式会社の口コミ一覧ページです。バカラパシフィック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、バカラパシフィック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩、上司共によく話をし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】初日から店頭業務につき、学ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】特にはありませんが、業務時間に関し過剰労働と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】年齢社歴関係なくポジションにつき、普段

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時に、本社で会社全般のオリエンテーションが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特になく、先輩からの指導は人によって違うの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めるケースが多いと思います。し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】積極的に自身で学び、会社の求めていないも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。しかし、無理な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】人それぞれであり、モチベーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全くない。給与はここ数年変動なしで、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】教育担当がついて、慣れるま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアを求められるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】業務数量後は、基本的にPrivateの制約はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全く感じることはない。研修等もないので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】事業計画作成、新人研修、会社全体で行うキャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】勤務時間が比較的に短いので、家庭の時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会社全体で行うキャンペーン等は社長及び経営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特にないので、自身の受けた仕事は自身で責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】各個人の力量により業務が任されるので、働きやすい環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】ショップ毎に飲み会や、メンズ会が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】評価される環境が整っていないのでなかなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】とても良い環境です。風通しがよく雰囲気も明るく魅力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいです。しかし、その仕事に対する責任及び評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】フランス本社での研修があります。毎年、日本から2〜3名

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分自身で積極的に勉強し、前向きな姿勢

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスはなく、失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうでもない。自分自身で考えて行動しない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。人事関連の統

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は突然。2?3日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ショップによって格差あり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験、未経験問わず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに辞め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】接客に関するスキルはアップする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全くない

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	バカラパシフィック株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.baccarat.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１−２−８虎ノ門琴平タワー２１Ｆ

従業員数	245名
設立年	1983年
資本金	427百万円
代表者	ガイエ義和
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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