回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年1回の定期昇給があり、賞与も年間4カ月以上はある。各種手当については、業務にその資格を活かすことができるものであれば、その資格に応じた手当がもらえる。逆に資格を持っていてもそれを活用できる部署で従事していなければ支給されない。
評価制度:
進級試験があり、5級から順に1級へと上がっていくと、それに伴い給与も上がっていく。基本的には年功序列で、勤続年数等も基準となり給与がある程度決まるが、評価によって臨時給が変動していくので、実力主義の面も多少ある。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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