3.1

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年収・給与28件
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口コミ(160件)

年収・給与(28件)

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三菱地所ホーム株式会社の平均年収は559万円、年収範囲は300～900万円です（21人の正社員の回答）。

三菱地所ホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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三菱地所ホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	300~900万円	21人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	21人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢37.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	517万円（平均年齢36.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	544万円（平均年齢41.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	620万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三菱地所ホーム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

給与制度:
一般社員は等級制度・マネジメント職(管理職)手当など。
賞与は年2回支給だが支給基準などオープンになっておらず不透明な部分が多い。

評価制度:
MBOによる半年ごとの評価により昇給昇格・賞与支給レベルが変動する。評価マニュアルはあるものの実際の
昇給昇格基準はオープンになっておらず不透明である。

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回答者：男性/ 建設グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は定期昇給が毎年、数千円程度で昇格すればそれなりにあがる。賞与は業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業は個人の受注利益に応じて賞与が与えられるため、売れている人と売れて

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回答者：男性/ 建設グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職に昇格しなければ年収は低いが資格手当がつくのが救い。評価制度:一

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年1回、給与見直しがあり年収ベースがさがってしまった営業には、業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業務内容は成果に関わらず、最低限の給料は支給される。営業職は成果により

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	33万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	33万円

給与制度:月給は低額の印象。家賃補助があり、額面的には一般的なようにも思えるが、

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給低めです。あとは手当でカバーですが、扶養手当など男女格差でる制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給、賞与、住宅手当、歩合給賞与は薄い評価制度:目標達成度合いによる

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒で入社すれば、数年で自動的に上

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回答者：女性/ 広告宣伝/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:半期に一度の評価でよければボーナスに反映された。日頃の頑張りをみてもら

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回答者：女性/ 広告宣伝/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:思ったよりももらえない。業績が悪ければボーナスは減るし、残業しなければ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】固定給。階級があり、成績だけではなく持っている資格に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新規事業にお金をかけて、その分社員も忙しくなるがそれに対して還元されな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は粗利からの計算なので少ないです。物

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いい点がみつからない。ほとんど営業しかもらってない。1ヶ月分でたらいい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業と部長以上のみ、しかいい待遇ではない。技術職、事務職は1ヶ月分でる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：逆に数値化しにくい業務に従事していると、評価者の影響が大きいため、不満

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度としては目標設定から自身の意見を反映出来るので、評価時に納得感は出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては低水準だと思う社員が多い印象。特に営業系職種はインセンテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職以上は同一のベース給与になるので、業務量と給与のバランスに不均衡

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブありの職種と無しの職種では年収の幅に差異が生じやすい。イ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年に一度評価があり、それに応じて賞与の支給額が決まる。目標設定は評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に二回支給される。職種によってはインセンティブが設定されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価者の基準が明確な部署とそうでない部署があり、評価者の力量によって評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事には量と質の側面があるが、量に対しても質に対しても、満足出来る給与

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事業推進部

3.5

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は基本的に、正社員のみ評価制度:昇進試験や面談、推

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なのでほぼ一律かと思います。評価制度:派遣なのでほぼありません。慣

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三菱地所ホーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

福利厚生:退職金、住宅手当、財形、持株オフィス環境:現在はリ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:退職金、企業型年金、持株、保養所提携援助、ディズニー割引等オフィス環境

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会社名	三菱地所ホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.mitsubishi-home.com/
所在地	東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア７Ｆ

従業員数	491名
設立年	1984年
資本金	450百万円
代表者	細谷惣一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱地所ホーム株式会社の平均年収は559万円、年収範囲は300～900万円です（21人の正社員の回答）。

三菱地所ホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢37.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	517万円（平均年齢36.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	544万円（平均年齢41.6歳）

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