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株式会社フォリフォリジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育研修制度はない。いろいろな面で人に投資をしていないことが気になる。各部門で新しいことに乗り入れて行くだけの余力がなくなりはしないか気がかり

回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:成長とかは意識されてないかも。そこが逆に良いところで、バカン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:顧客の年齢も20代〜50代と幅広い層の方が来店されるので、コ
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売促進部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:働き甲斐はありますが研修などはあまりなく実地で学ぶ感じです働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:販売職を経験して、社会人のマナーや立ち居振る舞い、話し方を学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】お客様とゆっくり接客が出来るのと、目標はあってもノ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたい事はやらせてもらえる環境に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あるのかもしれませんが、キ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社研修、接客研修など、外部の研修機関を利用し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援は特になく、研修も入社時のみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】接客のノウハウ、コミュニケーション力や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】販売員はほぼ女性なのと多くても5ー8人の職場なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】直属には言えるがその上、本社には声が届きにく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】はい、長年勤務の先輩が多いので教えてもらえる、実務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接客について、販売システム等のパソコン研修、商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】はい、ブランドターゲットが20代と若い為、意見も取り入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内IT部門だった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】流通小売業の本社勤務だったので、特に教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売目標などがあり、それに向けてどうしていくか考えて販売をしていくこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】多い。ブランド自体の決まりが多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいです。拘束8:15、実働7hと他の販売の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視します。努力をして、結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。ただし、販売職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。中途入社でも店長職にチャレン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修があります。会社の由来やジュエリーの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外資系なので即戦力が重視されます。社員を育てる環境ではないので、入社し
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
働きがい:来客者の年齢層が幅広いので、いろいろな方と接することができる。提案から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:昔は入社時研修があり、泊まり込みで2日間行ったり、商品知識を深めるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:販売が好きな人や、時計やアクセサリーやバックが好きな人は楽しいかもしれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修ゼロ。新しいスタッフの教育は現場任せ。スキルアップ研修やマネジメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:慣れるまで商品についてや、パソコン業務や、会社とのメールのやり取り、
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回答者: 女性/ MDアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格に対する手当や、各種研修などは皆無でした。働きがい:少な
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回答者: 女性/ ショップリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:研修はあるが1日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろんな人と接することができてコミニュケーション能力が磨けます。自分の
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