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株式会社フォーシーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は先輩社員の補助をしながら店舗を任されても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:さまざまなお客様と接するので人間性は養えます 臨機応変な対応が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特になし。店舗地域や店舗が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:食材にこだわり、系列店以外にも他社の外食事業部と提携するなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:店舗スタッフはアルバイトで回している。アルバイトにもポジショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】売上目標額などは正社員以外に連絡はない。朝礼やラストオ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員は、店長、エリアマネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アルバイトに関しては、特にルールや経営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】正社員以外の店舗スタッフは、意識が高い人は、数時間事に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:特にそういった制度が作られることも聞いたことがない。社内資格や評価制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正社員はエリアマネージャーから日々しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:店舗運営と経営やスタッフのマネジメントに将来的であっても携わりたい人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:特にそういった制度は聞いたことがない。フロアスタッフにもキッチンスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:接客が好き、食べ物が好き、おしゃれな空間が好き、であればスタッフとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電話での受注が基本だが、常連さんは声だけでわかるようになる。おいしかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最初は上手に作れないのですが、練習するうちに上達し、アルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム、チームとは良く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】大部分が中途採用。説明会の時点でアンケート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】表面上、相談にはのるそぶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートは、全く充実しない。休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】全くない。他の業態や店舗とも全く交流はない。おそら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことだけではなく、上からの指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的に根性論の一辺倒。アドバイスではなく、イ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】この上なくきびしい。失敗の原因ではなく、責任の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果も過程も求めてくるが、実際は上からの指示
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】自分よりも下のグレード、浅い社歴の人間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】全くないし、あっても行きたくない。通勤が3輪バイクと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】会社の風土に関しては、とくにギャップがあるとは思わ
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4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトでも時給をあげるためにそのポジションでの内容にそっ
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトにも階級があり、仕事が出来るようになると店長代行など任せられ
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デリバリーをしていました。教育体制がしっかりしていたのでやりやすかった
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お店によって違うと思いますが、従業員が協力しあい、チームとして動いてる
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:試験をうけてランクを決めることやコンテストでアルバイトの中で
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