Item: 友池産業株式会社
Rating: 2.5
Author: 女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：基本若い人員が入らないので、結局役職が付いても自分で行う必要があります。基本平均年齢が高い為、会社としては将来性は見えないと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：2018年以降、お客様状況もありますが、もう会社としてどこに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：基本会社に目標は見えません正直来月の状況もどうなるか分からないぐらい、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：短い年数でも頑張ればすぐに役職が付きます。その為すごくやりがいは見え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：役職は正直すぐにでも上がります。但し役職が上がろうが部下は増

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:資格取得や研修など一切ありませんでした。また仕事も先輩のを見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ＩＳＯ的思考、海外対応を養う語学力（

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】緩やかな改変成長環境。既存の姿に満足しき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】部門によりその差は大。現状維持派存続に対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部門成績発表（良値もあれば悪値もあり、それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】思わない。調子の良い、上辺での過ごし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育等はほぼ無かった。如何に自らが見つけ出し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：声が出て、野望がある人。自我が無いが会社の方針と思わる事を信

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】従業員の嬉しそうな面持ち、生き生き感、提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】バランスの取れた考え方、いつも変えていこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】新規取り組み提案に対する援護、進めるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】臆することなくプランを練り目標に掲げて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】購買業務を担当している時はコスト交渉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】私は新部署の立ち上げや大手電機メ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社員70名の中小企業の為に研修制度はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】仕事が順調で自分なりに仕事の流れを組み立てら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定期的にエクセル勉強会等がありまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境である。一人ひとりが120

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、非常に難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】中小企業の為に専門の教育係はいません。自分自身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩や上司次第です。30代の社員が多くいた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通して成長はできると感じます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事が順調な時は良いが、ミスがあった時は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社当初に業界の説明があり、後はOJTで

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：経験者でも社内事情は未経験なので・・・・周囲のフォローアップが大切だ

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会社名	友池産業株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.tomoike.co.jp/pages/index.html
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１−４−３８近鉄新難波ビル１２Ｆ

従業員数	41名
設立年	1953年
資本金	60百万円
代表者	吉川誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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