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株式会社呉竹の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
114件株式会社呉竹の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社呉竹で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社呉竹への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月23日
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 女性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年07月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月04日
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2017年01月30日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福井県福井市花堂中２−１５−１
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は残業はほとんどないですが、以前は月の残業時間が60時間...
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2.5
奈良県奈良市六条１−５−３５
メーカー・印刷・文具・事務機器
3.5
東京都品川区東大井５−２３−３７
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週5勤務。土日祝は休み。暦通りといった感じです。定時に上がっ...
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3.3
東京都中央区日本橋大伝馬町９−１０
メーカー・印刷・文具・事務機器
3.4
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−６−２０
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりいいと思う。有給なども簡単にとれ...
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3.4
東京都千代田区東神田２−１０−１８
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすい。サービス残業はない。持ち帰り仕事もない...
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3.0
静岡県浜松市中区向宿１−２−１
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:三交代勤務になると一直 7:30〜16:00二直 15:30...
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3.3
東京都中央区日本橋箱崎町６−６
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はとてもとりやすいと思います。各グループで調整出来れば ...
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3.0
東京都新宿区東五軒町２−９
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:仕事量が多いときは残業がありましたが、休日出勤などはないです...
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3.1
東京都中央区日本橋小網町７−２
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーは週一回。勤務時間については部署による。多様な働...
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株式会社呉竹の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 商品企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
奈良でも大きい会社のため、労働基準法に関して徹底しており残業はできにくい環境。
また、有給消化も促しているため有休も取得しやすい。
多様な働き方支援:
コロナ時はリモートワークも取り組いれていたが、現在は基本的にはリモートワークはできない。
役職陣がリモートワークを好まないため、リモートワークを行うにしても許可が必要(子育てなどの理由がない限りはリモートワーク不可)