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株式会社ビルディング企画の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
働き方的に結婚・出産後も営業を続けるのは難しそう
グループ会社ではアシスタントに回っているケースは見る

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性だから不
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回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないため女性の管理職登用は少ない。また休暇につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性が元々少ないため管理職登用がない、休暇は営業以外は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:そもそもあまり女性はいない。上に詰められる機会が多く、男性でも
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性は営業職も事務職も活躍されている方がたくさんいました。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーシング/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:営業アシスタントとして入力業務や電話応対がメインでした。事業部
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも営業として活躍している人はいました。車内にも多く、活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:残業が多い為、営業職等だと少し大変だと思います。しかし事務職だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:在職中はなかったと思う。営業は女性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:残業にある程度耐えられて、ほとんど休まない丈夫な人なら問題ない
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