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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2025年02月06日

成長・キャリア開発:
研修はあるがあまり実務とかけ離れてる研修が多いと思います。資格手当もあるが、誰も利用してないのではないかと思います。

働きがい:
自分の携わった仕事が目に見えるところが一番やりがいを感じられます。

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回答者：男性/ 施工管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月11日

成長・キャリア開発:営業とは名ばかりでほぼ施工管理をさせられるので営業としてスキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:外部研修の制度があります。働きがい:やった仕事が目に見えるた

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回答者：回答なし/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:歴を重ねれば重ねるほど、ノルマも大きくなり厳しい為ボーナスが

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回答者：男性/ 建具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務課

4.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:研修実施は積極的に受けさせらる。資格手当も多種にわたり幅広く

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回答者：男性/ 保守営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:資格による手当はほぼありません。研修は入社時に手厚いものがあ

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:建設業界の知識は必然的に覚えて行くと思います。働きがい:自動

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:若手がかなりいるので、成長はできると思う。現場に出れば出る分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:アフターメンテナンスで点検提案などを行っていた。飛び込みもテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新入社員の研修や教育は時間をかけて、丁寧にやっているようです。中途社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:まだ世間の働き方も旧来のものを継承してい

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金沢支店/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2021年03月03日

働きがい:自動ドアの販売なので、イオンなどのショッピングモール、ランドマーク的な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】退職の相談も親身になって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】営業と創作する作業なので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いい環境です。器が大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事量が多すぎてひたすらやらなければ追いつか

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会社名	ナブコドア株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.nabco-door.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島１−６−２０堂島アバンザ２０Ｆ

従業員数	416名
設立年	1957年
資本金	848百万円
代表者	三木敏生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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