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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:
外部研修の制度があります。

働きがい:
やった仕事が目に見えるため、携わった仕事に対してやりがいを持つことが出来ます。

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回答者：男性/ 建具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務課

4.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:研修実施は積極的に受けさせらる。資格手当も多種にわたり幅広く

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:建設業界の知識は必然的に覚えて行くと思います。働きがい:自動

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:若手がかなりいるので、成長はできると思う。現場に出れば出る分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:アフターメンテナンスで点検提案などを行っていた。飛び込みもテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新入社員の研修や教育は時間をかけて、丁寧にやっているようです。中途社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:まだ世間の働き方も旧来のものを継承してい

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金沢支店/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2021年03月03日

働きがい:自動ドアの販売なので、イオンなどのショッピングモール、ランドマーク的な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】退職の相談も親身になって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】営業と創作する作業なので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いい環境です。器が大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事量が多すぎてひたすらやらなければ追いつか

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東京都港区港南１−６−３１品川東急ビル３Ｆ

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回答者：男性/ QC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はほとんどできてない。競争力もなく、優秀な... 続きを見る

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会社名	ナブコドア株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.nabco-door.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島１−６−２０堂島アバンザ２０Ｆ

従業員数	416名
設立年	1957年
資本金	848百万円
代表者	三木敏生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(596件)

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