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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
法人営業としてスキルを身に付けるつもりで入社したが、新規営業の担当になると、主に現場の施工管理を任せられる。
担当顧客に提案して受注するというケースはほとんどなく、発注された現場に納めるのが仕事になる。
そのため、汎用的な営業スキルはほとんど身に付かない。
現場監督に挨拶しに行き、工程の打合せをし、自動ドアのサッシを付いてからエンジン装置の工事の段取りをする流れ。
顧客はほとんどサッシメーカーからの受注となるため、エンジン装置のみを納品するケースが基本だが、ゼネコンからの受注になると扉やサッシごと請け負う現場が多い。
その場合、搬入や工事のサポートをさせられるため余計に施工管理が大変になる。
大阪支店なら職人や工務の人数が多い分マシだが、営業所は人が少ないため部品出庫なども全て営業が行なう。
また職人の人材不足が顕著であるため、現場との工事日程の調整がかなり厳しい。監督やサッシ屋からは工事日時を指定されるが、職人の都合が合わず板挟みになる。新築現場のため工程がズレることもあり、日時再調整のストレスは大きい。顧客からだけでなく下請けの職人からも当たりが強いため、圧倒的に立場が弱いことに違和感を感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
事業の強み:全国でみてもNo. 1シェアで有り、食いっぱぐれることは無い。ただ、
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
勤務時間・休日休暇:その日のうちでもすぐ休みを取れる。有休は初年度からフルに昇格
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回答者: 男性/ 保守営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:20時にパソコンが強制終了します。効率よくこなせば定時退勤も
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回答者: 男性/ 建具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務課

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:シェアでいえば日本一なので、そのブランド力と資金力を生かして事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:とても休みが取りやすい会社です。残業も基本的には20時までし
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は高くはないです。その代わり賞与が良いです。6、12月に約3ヶ月
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回答者: 男性/ 施工管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月11日
勤務時間・休日休暇:有給は前日に言って取れたりかなり取りやすい、ここは素晴らしい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日とは別に、計画休暇というものがあり一般職は1年に8日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:職種によっては休みの日も仕事の電話が有り。有給は自身で業務を
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口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 72万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は決して高くはないが、残業はした分だけしっかりと付く。賞与は近年6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:これも部署による。土曜は現場的には平日扱いなので電話がかかっ
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回答者: 男性/ 保守営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:会社命令での異動の場合は手厚い家賃手当が出ます。持株制度もあります。男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2025年02月06日
事業の強み:業界で一番のメーカーなので、仕事はやり易いですが、他のメーカーとの明
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:変化を好まない社風。組織体制・コミュニケーション:小さい会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいが、結局とった後の仕事が溜まり負担にな
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回答者: 男性/ 建具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務課

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:作業は下請け業者を採用しているので、土日祝の休みは比較的取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:研修はあるがあまり実務とかけ離れてる研修が多いと思います。資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:安定思考の会社です。組織体制・コミュニケーション:可もなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2025年02月06日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは取れているが、違う部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:近年は女性の営業も増えてきています(メンテナンス部門)また、休
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 建具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務課

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:賞与は他社と比べても比較的良いと思うが、昇給や月給に関しては低い印象 
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:社名が知られており業界シェアも7割ほどはあった。また他社も差があり過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:業界での高いシェア。新規性は低いが高いシェアを背景にした事業継続安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の都合で土日祝もたまに対応することがありますが、営業や工
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:社風は社員同士が割と仲がよかったです。和気あいあいと楽しい
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 12万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業での頑張りを所長がしっかり見てくれている、昇給は大手な事もあり定期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅手当は良い金額が出ているように感じました、通勤手当も不満はなかった
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:土曜日に仕事は割とあります。変則勤務を組んだりして、休みは取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:アットフォームではあるが、風通しが良いとは思わない。組織体
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:特筆すべき点無しです。組織体制・コミュニケーション:上の人
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは6ヶ月でるのでかなりいい方と思います。ただし、月給は少ないか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:まだ世間の働き方も旧来のものを継承してい
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組合の力が強いので基本的に年齢で昇給していきます。賞与が他の一般企業に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:圧倒的なシェアとネームバリューが業界内では有名であるため、営業はしや
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