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ナブコドア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~700万円35

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数35

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
484万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
468万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳462万円500万円5
30~34歳500万円600万円7
35~39歳520万円700万円10
40~44歳512万円680万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ナブコドア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 72万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
月給は決して高くはないが、残業はした分だけしっかりと付く。賞与は近年6ヶ月程度は維持しているので、賞与でそれなりの年収は維持できる。年一回の昇給有り。

評価制度:
ある程度までは年功序列で上がれる。昇格試験には論文、パワーポイントを用いたプレゼンテーションが有り。

口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 建具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務課

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:賞与は他社と比べても比較的良いと思うが、昇給や月給に関しては低い印象 
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は高くはないです。その代わり賞与が良いです。6、12月に約3ヶ月
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口コミ投稿日:2024年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:建築業界の中でも悪くないと思います。残業についても申請すれば、一分単位
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は高くないが少しだけ上がってきており、賞与も6ヶ月と高額をもらえ
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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 保守営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は多くはありませんが、賞与が平均年間6ヶ月以上と多いです。評価制度
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列ではありますが、半年ごとに評価されボーナスに少し反映されます。
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは6ヶ月でるのでかなりいい方と思います。ただし、月給は少ないか
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組合の力が強いので基本的に年齢で昇給していきます。賞与が他の一般企業に
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は平均的であるが、ボーナスが多いため平均以上はもらっています。昇
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは6ヶ月となっており多くもらえるかと思います。労働組合がしって
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給自体は低いと思います。ボーナスで賄ってる感じがしてると思います。
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給料は安いですが、ボーナスは年間6ヶ月もらえたりします。残業代もや
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 12万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業での頑張りを所長がしっかり見てくれている、昇給は大手な事もあり定期
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はあまり期待しないほうが良い。評価制度:昇格の基準があいまいだった
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ナブコドア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 建具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務課

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:遠方の転勤者には住宅補助が与えれる。通勤手当もあり、退職金は確定拠出年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅手当は良い金額が出ているように感じました、通勤手当も不満はなかった
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