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奈良ダイハツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
120件奈良ダイハツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。奈良ダイハツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、奈良ダイハツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月02日
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 回答なし/ 普通/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年08月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月15日
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
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3.0
兵庫県神戸市中央区新港町１１−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常に感謝の気持ちを持ちお客様、お取引先や自分たち従業員にもそ...
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2.7
東京都港区芝浦４−８−３トヨタ東京販売ホールディングス芝浦ビル１１Ｆ
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企業文化・社風・組織体制:ちょこちょこいろいろな方針やルール等を導入するが、大体の事が...
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2.8
宮城県仙台市太白区西多賀４−４−１７
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるといえる。資格取得など。風通しは店舗による...
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
千葉県船橋市本町２−１４−４
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 回答なし/ 販売修理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのファミリー企業です。給与は少ない、休みも少ない、店...
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2.8
東京都板橋区大山西町３−１２
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ サービスエンジニア
ダイバーシティ・多様性:エンジニアの場合、多くの店舗が「日本人：８」「外国人：２」の...
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2.6
福岡県福岡市中央区薬院３−２−２３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今の社長部長クラスの人たちは自分達が現役営業マンだった頃はバ...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル３１Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 回答なし/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各店舗整備士/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場はの皆さんとたまに旅行、レジャーなど行く機会があります。...
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3.7
埼玉県所沢市坂之下１７−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:メンターがそれぞれついているので、定期的に何かあれば上司に相...
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2.4
神奈川県川崎市宮前区犬蔵１−９−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ラインワークスで伝えることが多い。重要なことは電話かインカム...
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奈良ダイハツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
海外の従業員も以前に比べて多くなった。むしろ海外の従業員の方に助けられているのが現状であり、今では重要な戦力となっている。従業員の理解もあり、国籍関係なくフラットな関係性を築いている。また、男性育休の取得、時間短縮、障がい者雇用の促進など、それぞれの強みを活かす努力を行っている。