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トヨタユナイテッド奈良株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:
サービス検定、整備士の検定、査定資格、スマホ販売のauプロスタッフ資格や
生命保険募集人資格、損害保険などの資格を取ることが出来る。毎月目標達成したら、給料に反映される。
研修なとば、本部で一回、1ヶ月に一度研修、それ意外は現場で覚えていくことになる。年次が上がっていくとそれほど研修はない気がします。

なんでも実践して覚えていくことが大事。

働きがい:
お客様から、お礼を言われたときや、ずっとここにいてね等のことを伝えられたとき。イベントなどを通して、店が盛り上がったとき。
車などの商品が売れたとき。
接客業なので、お客様との関係性で働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:イオンモールに店があったり、youtube
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助、寮なし。通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:店舗によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:手当料金も少なく、もう少しやりがいのある手当料金をつけてほし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:育休が取れたり産休がとれたり働きやすいと思う。ただ男性の方が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:上がしたいことをそのまま現場におろしてやらす風潮。ディーラ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:成長はできない。見てくれる人はいない。評価されるのは難しい働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:有休を使うことはできるが、店長次第。多様な働き方支援:半日の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:基本的には店舗に事務員は一人なので我が物顔で座ってる人がたいは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年方針がかわるのでつ
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