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派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:
社風は古い社風でトップダウン傾向強め。
上が決めたことは絶対な昔ながらの雰囲気がある。
派遣業が主なため企業カルチャーを感じないまま働いてる社員も多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりは希薄、業務で関わらないとコミュニケーションを取りにくい雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
多様性についての認識は遅れをとっているように感じる

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:なかなか変わらない古い社風。それぞれの部署が対立している印
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言発令時だけテレワークと時差出勤ができます。(どち
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも中小企業の水準。賞与は年二回だが制度がわかりづらく、何ヶ月
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦することはできるが会社からのサポートは少ない基本放置主
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって残業の量が変動する。勤務時間:9:00~
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月11日
福利厚生:福利厚生は充実している点、していない点の差が激しい。住宅補助はある。退
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業は部署と業務による。休日出勤はほとんどない。休暇は比較的
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:一人暮らしには住宅手当あり。通勤については全額交通費支給。独自の退職金
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の壁は若干あるように思う。上司との関係はフラ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:会社の姿勢としては、積極的に新製品の開発等に力を入れようとしているが
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:積極的に新製品を作る努力をしている。事業の弱み:まだ、平均年齢が高い
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:充分満足できる退職制度である。寮ができれば、全国から若い人を採用でき、
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:非常に風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:若干組織
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力にみあった給与・昇給・賞与である。もう少し若い年代の給与が上がって
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昔は各種資格手当があったが現在では廃止されている。合併後にもさらに手当
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:メーカーであるのに新製品は、ほとんど既製品を組み合わせて作
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:住宅補助を家庭を持っていたら出してもらえる。確定拠出年金を入社時に指定
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:DC、住宅補助、持株会、社宅、健康診断の補助、慶弔祝い(結婚・出産・見
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:社風は、古いと思う。組織体制・コミュニケーション:組織は急
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
福利厚生:退職金は確定拠出年金、持株会(加入者のみ)オフィス環境:駅から近く通い
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:統合してから下がる人、上がる人に分かれてしまい。古くから貢献していたメ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:複数の企業が合併した企業であり複数の企業文化が混在している
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:各種手当が豊富であったが、統合により多くの手当が廃止された。ただ、会社
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給・職務給・成果給から構成評価制度:基本給は行動評価、職務給は職務
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:ハードからソフトまで一貫したシステムが提案出来るのが強み。ハードもソ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:客先常駐型であるため、客先の業務内容に影響される。現場が忙し
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:客先常駐型であるため、カルチャーらしいカルチャーは存在しな
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:客先勤務の場合、状況の報告・収集を強要されるが、生かされたた
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれる組織体制・コミュニケーション:あまり無い
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:業務量に偏りがあり、残業多い方とない方の差が激しい。休日出勤
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:客先常駐がメインとなるので勤務時間や休暇の調整のしやすさは全
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:グループ会社が多い事業の弱み:マイナーな機械を製作しているので、その
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:成長するのであれば自分で頑張るしかない。教育体制は整っていな
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるが、残業は強制されることもなく、休日出勤もな
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