回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本給・職務給・成果給から構成
評価制度:
基本給は行動評価、職務給は職務遂行能力、成果給は目標管理制度の達成状況からなっており、旧来の年功序列型の給与体系ではなく、能力を発揮すれば若手・中堅であっても昇給、昇進のチャンスはある。新人事制度移行後は中堅からの登用も多く、組織の若返りが進めらている。
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部
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