回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
基本的に、毎月の固定給よりも賞与が年間で多いです。毎月多く貰うかボーナスで多く貰うかの2択ですね。
業績も右肩上がりのため、これからもいいボーナスが貰えると思います。
ただ、50代とかになると昇給もそこまで上がらない感じですね。
若いうちに如何に貯金をするかが大事になってきます。
評価制度:
昇進、昇格は、年功序列です。
高卒であれば、班長クラスが限度だと思いますし、大学卒業から働いていたら、工場長なども目指せるかと？思います。
基本的に、毎月の固定給よりも賞与が年間で多いです。毎月多く貰うかボーナスで多く貰うかの2択ですね。
業績も右肩上がりのため、これからもいいボーナスが貰えると思います。
ただ、50代とかになると昇給もそこまで上がらない感じですね。
若いうちに如何に貯金をするかが大事になってきます。
評価制度:
昇進、昇格は、年功序列です。
高卒であれば、班長クラスが限度だと思いますし、大学卒業から働いていたら、工場長なども目指せるかと？思います。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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