回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業、業務統括部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年２回
年々上昇傾向にあります。
大手企業に比べると少ないと感じるやもしれませんが実力次第で月給与額は上がっていくので
ビルメン業界では年収は群を抜いて高くなっている気がします。
評価制度:
評価については実務がこなせる段階ではそこまで評価されません。
実務の枠を超え会社の事業に参画できた時評価される気がします。
賞与は年２回
年々上昇傾向にあります。
大手企業に比べると少ないと感じるやもしれませんが実力次第で月給与額は上がっていくので
ビルメン業界では年収は群を抜いて高くなっている気がします。
評価制度:
評価については実務がこなせる段階ではそこまで評価されません。
実務の枠を超え会社の事業に参画できた時評価される気がします。