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株式会社平田タイルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社平田タイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社平田タイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月30日

成長・キャリア開発:
資格手当は非常に種類が多く、難しいものから簡単なものもあり、資格に応じて数千円〜数万円を数年分といった感じで支給される。
建築士などの難しい資格については取得する為の費用の補助も受けられる。(予備校、教材の費用1年分など)

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格を取ると毎月資格手当が出ます。（確か3年間か5年間の間）

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:部署によってはあまり働きがいを感じられないかもしれない。毎日、同じルー

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:資格制度は一応あるが、無いと同じぐらい誰も使ってない。もっと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:個人商店ののうな形で仕事の進め方は任されるので、やる気次第で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得支援の制度があります。会社が求める資格を取得するにあ

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:若手でも裁量を持って働けるので、やろうと思えば色々と幅広い経

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:商社ですが色々な資格の所得支援制度があります。物流から工事も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：2019年に創業100周年となる会社に、今まさに勤めていられるのは非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：以前と比べ、社内の組織が多様化しており、部署ごとの共通点が少なくなっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月20日

働きがい：自分ので決められる範囲が大きく、自分が考えた方法が得意先にハマり、売上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日

成長・キャリア開発：営業マンでありながら、現場力を身につけれる点。タイル商社のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：弊社は個人個人の裁量で段取りを組みある程度自分のやり方で仕事をすること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：弊社はメーカー等の外部の研修がほとんどなく、自分で調べて勉強すること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：2年前に一級施工管理技士の資格を取りました。約1年弱資格学校へ通いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日

働きがい：新卒の20歳代やベテランの社員が多く、30歳代の社員が少ない感じがしま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：自分の判断で仕事を進める事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】業務が多く、残業が多い。また社内会議も多く、資料作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】メーカーでの商品研修。社内研修で簡単に一通り学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は個人でのスケジュール管理で、月内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】予算に対しての評価になり、いきな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】あります。社長は各支店をまわるので、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的にはあまり、かかわらないことが多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】売り上げノルマさえ達成すれば、良いので、売る商材メーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人によりけりに思います。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】特に問題なく、仕事さえできれば馴染める環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人での仕事になり、展示会などはチーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】人間関係は悪くなく、雰囲気はいいと思いますが、上司次第

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：体力があればそれなりに仕事はできます。専門商社であり、様々なメーカーの

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会社名	株式会社平田タイル
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.hiratatile.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１−１−１０

従業員数	329名
設立年	1919年
資本金	272百万円
代表者	德田祥恭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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