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奈良日産自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はやる気のある人ならそれなりにある。

よく言えば自由がきく会社。店舗にもよると思うがそれなりに社員同志仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
サービスマンが多いと思うが色々な国から働きに来ている

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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月09日
ダイバーシティ・多様性:整備は外国人の方も各店舗に数
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもグループ会社の
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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2021年07月21日
企業カルチャー・社風:親会社がころころ変わった時期があり奈良日産として確たる社風
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:旧奈良日産の方とジーライオングループ（現親会社)の方々の考
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口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとにより全く違う。本当にまとまりがない営業所
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：女性が主体としてイベントを考えても、店舗と話し合い、刷
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：外部からの出向者がいるものの、長く働いている方は旧奈良
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：イベント等があり、色々なことに参加でき勉強になる。イベ
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口コミ投稿日：2020年11月07日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年11月07日
企業カルチャー・社風:前向きに利益を追及しているのはわかるが、役員の方々が現場を
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