回答者: 男性/ サージカル営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 42万円 | 6万円 | 124万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 124万円 |
営業の給与は基本給+残業代+インセンティブの構成になっている。そこに出張手当がつく。残業代はみなしのため毎月20時間分が固定で支払われるようになっている。インセンティブは年間の予算達成率に応じて支払われる。100%達成でターゲットインセンティブが100%支払われる。100%を超えた分は加算されて支払われる。100%〜105%は1%につき5%加算され、106%〜は1%につき2%加算されていく。しかし予算達成率が90%未満だとインセンティブが0になるため年収が大きく下がる。90%達成でもターゲットインセンティブの60%しか支払われない。
評価制度:
評価項目には定量目標と定性目標があるが営業は基本的に予算の達成率で評価される。予算をコンスタントに達成していると昇給や昇格も早くなると思う。
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