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小川珈琲株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
104件
小川珈琲株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。小川珈琲株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小川珈琲株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 検査課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 第一営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小売営業/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 女性/ 食品販売・提供/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.5
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2.8
宮城県仙台市宮城野区扇町5−6−22
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:異動はあまり無いので、決まった人といつも一緒の方が楽、という...
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0.0
東京都中央区日本橋人形町2−30−8日清紡アネックス
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:その反面、適当な仕事をすると一斉に皆から「昼行燈(昼に行燈は...
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3.2
静岡県静岡市葵区伝馬町24−15
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ -/ なし
企業カルチャー・社風:評価の仕方はトップダウン。営業スタイルはボトムアップ。組織体...
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2.7
東京都港区赤坂8−5−26住友不動産青山ビル西館6F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社のため、若手が多く活気が溢れている。同期同士が...
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3.1
福岡県久留米市天神町146
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:無し。コロナ前は頻繁に飲み会が開催されていた。ダイバーシティ...
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3.0
東京都中央区日本橋1−1−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。意思決定の工程も長く、決定も遅いで...
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2.9
東京都中央区新川1−25−4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】働き方改革の影響を受けて休憩時間の確保や...
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2.4
岐阜県羽島郡笠松町田代978−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこも同じですが、重要なポジションになればなるほど離職率が高...
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3.0
東京都渋谷区代ー木3−38−7コンフェックスビル本館
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何か問題が起きても基本、誰も責任を取らないで良い。毎年人事考...
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3.7
東京都中央区日本橋本町4−3−6PMO新日本橋3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いわゆる中間の上司がいないので対社長というところが重要になる...
続きを見る
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小川珈琲株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総合開発部企画開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合開発部
大企業というわけではないので、部署を超えたコミュニケーションが多いように感じました。現在は新しいことにチャレンジしていますが、歴史や経営理念などをとても大切にしており、入社時にそれを教え込まれます。
ダイバーシティ・多様性:
環境問題や人権問題などに、事業を通して活発に取り組んでいます。