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小川珈琲株式会社の成長・働きがい
3.6
104件
小川珈琲株式会社の成長・働きがいの口コミページです。小川珈琲株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小川珈琲株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月16日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 第一営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小売営業/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 女性/ 食品販売・提供/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
口コミ投稿日:2016年02月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
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3.6
東京都杉並区方南1−26−7
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4.3
東京都渋谷区広尾5−8−14いちご広尾ビル10F
商社・食品・飲料
3.3
神奈川県相模原市中央区上溝7−1−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:良くも悪くも、仕事を任せてくれます。最低限の研修後は、「自分...
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0.0
大阪府大阪市中央区船場中央2−1−4船場センタービル4館B108
商社・食品・飲料
2.8
岡山県岡山市北区新道37
商社・食品・飲料
3.2
静岡県静岡市葵区伝馬町24−15
商社・食品・飲料
2.2
大阪府大阪市福島区野田2−16−6
商社・食品・飲料
2.1
京都府京都市下京区西七条南中野町47
商社・食品・飲料
3.6
茨城県神栖市太田字宝山3474−28
商社・食品・飲料
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発制度のため、通信教育を受ける。その成績結果が、賞...
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小川珈琲株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 総合開発部企画開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合開発部
新入社員から、会社の経営理念や考え方などを教え込まれ、それに沿った仕事の仕方を求められます。若い頃から学びたい、新しい風を吹かせて欲しいという、若者を受け入れる体制があるため、責任のある仕事などもどんどん任せられます。自分で掴みに行く積極性がある方は、成長を感じられる会社だと思います。