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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月14日

成長・キャリア開発：親会社から出向した社員が多い。また、他のグループ会社に転籍する場合もある。逆を言えば、個別の会社だけでなく、親会社を含めたグループ会社の中で活躍する機会があるとも言える。最初に自社でそのしくみを設計、リリースした案件だあっても、他のグループ会社の方が有利だと判断したら、事業譲渡する場合もあり、アントレプレナー精神のある人であれば０から仕事を作り上げるやりがいを感じられる場合もある。勿論、受け身の仕事しかしない社員にはそのような機会は与えられない。仕事で結果を出していることが最低条件ではあるが、その上で提案すれば、職位が上になれば、なるほど聞く耳を持っていると言える。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。事務担当の社員がパート1人と私だけで、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】仕事量が多かったため自分が新しいアイデアを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案したことがないので実際に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合による。訂正出来る範囲の失敗であれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】1人での受け持ちのため、担当の仕事の中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】個人情報を扱う仕事だったため、個人情

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は特にしていなかった。朝礼や打ち合わせの場で、新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣に関わる機会はない。私の場合は、支店に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】人によりにけり。相談しやすい人もいるし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】仕事に関しては自分の裁量で進めていたため、個人の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】親会社からの仕事を受けていたため、そことの

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回答者：男性/ 督促事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2021年05月23日

働きがい:非正規社員で、正社員になれる見込みもなく働きがいは感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：Web での研修を強制的に受ける必要があります。研修が好きな前向きな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：自分で工夫して頑張ることです、でも残業はしないように厳しくチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の方針として、非正規社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】受託業務がメインであるため、決めら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修資料として、業界に関すること、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事が多忙過ぎてとても働きやすい環境とは言えない状

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】とにかく上層部に不動産の取引を理解できてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：案件が仕上がって稟議が通り、債権の回収シナリオが完遂できたときです。

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会社名	三菱ＨＣキャピタル債権回収株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.mitsubishi-hc-servicer.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−３−１西新橋スクエア

従業員数	77名
設立年	1983年
資本金	500百万円
代表者	白石和弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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