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三菱ＨＣキャピタル債権回収株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年01月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年01月14日
成長性・将来性：もともと弁護士法の特例として作られた法律に基づいて債権回収事業を法人として行っている。既に銀行の不良債権処理が終わっていて、当初の社会的役目は終了したと言える。取り扱える債権種類や仕事の幅が認可事業のため、制約されているのどのような事業でも新しく始められる訳ではない。
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口コミ投稿日：2015年11月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年11月26日
会社の安定性：日立グループ内の別会社の収益が高く、助かっているところがあるのでは
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口コミ投稿日：2015年11月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年11月26日
成長性・将来性：社内改革や体質改善を抜本的に更に進めなければ、成長性や将来性に大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：委託元の顔色をうかがうかたちで業務が存在しているように感じました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：正社員としての雇用はほぼせず、契約社員や派遣社員を雇い入れる方針が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：他の方が既に書いてありますが、日立の冠の裏側は、非正規（契約社員・
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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