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エルゼビア・ジャパン株式会社の女性の評判・口コミページです。エルゼビア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エルゼビア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:
自分が所属していたチームは閉塞感があり風通しのよさは感じなかった。部署が違えば違うかも。制作や編集の部署は難ありといった印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織内ではサークル活動のようなものもあり、他部署との交流機会ある。部署内では多くの方が穏やかで話しやすい印象だったが、一部人間性に難のある方がいてクラッシャーのようになっていた。

ダイバーシティ・多様性:
インクルージョン＆ダイバーシティを重視し、グローバルレベルで推進する動きがあった。バックグラウンドにかかわらず、能力があれば働きやすい環境。

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

福利厚生:年俸制のため、基本的には手当というものはなし。ハイブリッドワークのため

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

勤務時間・休日休暇:有休休暇は入職直後に付与され、基本的に仕事をきちんとしていれ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:外資だけあってベースサラリーは高い。評価制度:基本的に実力主義ではある

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:ここ数年で上層部が交代し、雰囲気が一気に変わった。先見の明

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。一方で、どの部署も常に人手不足で業務過

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

事業の強み:既存事業の維持事業の弱み:マンネリ。事業展望:新たな考えを受け入れな

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:心理的安全性に重きを置いていると面接で再三いわれ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

女性の働きやすさ:制作・編集チームのマネージャー層はほとんど女性だったと記憶して

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:書籍購入費補助な

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

福利厚生:出版健保・ベネフィット・ワンを導入している。オフィス環境:古い建物をリ

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:研修費は負担してくれる働きがい:日本はともかく、会社のビジョ

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:希望は聞いてれるので、働きやすいといえば働きやすい。昇進を望ま

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休み。ただし、ほとんどの部門で夜遅くまで働いてい

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:表向きは外資系ですが、中身はややITベンチャー気質。部門に

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていた業務の何倍もの業務をアサイン

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:正社員なら自分次第で色々できると思う。働きが

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:管理職も女性ばかり。長時間勤務に耐えられればありだと思いますが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

オフィス環境：オフィスが入っているビルのほとんどがRELEXグループ（エルゼビア

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

勤務時間・休日休暇：部署にもよるが、業務量が多いために休暇をとることが難しい。休

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

勤務時間・休日休暇：部署によっては定時で帰れるようだが、そうはいかない部署も多い

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては仲が良く、しょっちゅう飲みにいったり休日

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で個人主義だと思う。プライベートなことを聞いて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

勤務時間・休日休暇：一応外資なので本社からのチェックも入るため、休暇取得は奨励さ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は完全に入社時の年収次第で、毎年目標さえ達成していれば下がりはしな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：ハラスメントやガバナンスに関するトレーニングは頻繁にある（e-lea

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

勤務時間・休日休暇：自分の裁量次第で早く帰りたければ帰れるし、休みたければ休めま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

雇用の安定性：部署ごと別の会社に売られてしまったり、突然部署をクローズしたり、雇

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年一回ありますが、昇給率は良くなく、エグゼクティブマネジャーにな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年一回の査定は上司がしますが、昇給率を決めるのは直属の上司だけではなく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：時短をしていても業務量の軽減は特になさそうなため、家に持ち帰っ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

勤務時間・休日休暇：業務量によっては、土日も出勤しないと終わらないことはあります

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

オフィス環境：ビル自体がかなり古いため、トイレなどのビル側が管理する部分の設備は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：時短、産休・育休の制度を利用している方は多く、働きやすい環境と

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一年に一度、自分で目標を立て、それを上長とMtgで詰めてその年の目標が

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会社名	エルゼビア・ジャパン株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.elsevier.com/ja-jp
所在地	東京都港区東麻布１−９−１５東麻布１丁目ビル４Ｆ

従業員数	200名
設立年	1980年
資本金	60百万円
代表者	石川大地
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(637件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2388件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3233件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(530件)

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