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麻布プラザ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いスタッフが多く、中高年がほとんどいない。放送番組に携われる遣り甲斐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】メールでのやり取りは、あ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビデオプロダクトディビジョン/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりハードで慣れてくるまで体調を整える事が
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:研修や、キャリアアップにつながる取り組みは、特に行っていませ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年会社の方針が変わるからギ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ボーナス無し。退職金なし。いまどき三菱東京UFJしか振
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新しい機器が他社より進んで導入単価が安い仕事しかないが、新しい機器で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらいです。
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回答者: 女性/ 映像編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:研修はありました。未経験で入社している人
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ エディター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:薄給、残業代無し、ボーナス無し。年収250
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 たまにやって来て上司に指示は、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】人数は多いのでサポートは充実しています。 研修制
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:この業界は斜陽産業になりつつあるが、きちんと25日に給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じません。 理由はTV
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】一生この業界でいくのであれば成長でき
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:徹夜がデフォルト。女子も男子も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:テレビ番組は殆ど下請けの会社に丸投げしているので、下請けの裁量次第で仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】国民もしくは番組によっては世
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の強み:テレビ業界自体が制作費大幅カットだから、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:一応正社員雇用だが、ボーナスなし、退職金なし。モチベーションが上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めないと思います。同期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくいです。 上記のように話す環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは、ありません。 契約社員か正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する会社です。評価が半年に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の方が元気で活躍して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:給与はきちんと支払われている。給与明細はウェブのみ人手不足だか、変
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収350万円ボーナスなし、退職金なし。給料明細が紙ベースでなく、we
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません。 相談にのっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:この業界で基本的に週休2日は珍しいが、有給はとりずらい環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】技術力の向上や役職に就くと昇給。ただし、毎年シ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】2人1組でのチーム成果重視です。
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配信部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性の方が活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝が休みです。 夏休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ありません。 忘年会、新年会、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】編集ルームが多いこと リニア・ノンリニアどち
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