回答者： 男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年次の面談で昇給について検討あり。技術手当があり、本人の技量によって差がつく。
同年代だとしても出来る事が多い人に対してはより多くの給与が支払われる。
賞与はどれだけ会社に対して寄与したかの評価により個人に差がある。
残業・夜間・休出手当あり。通勤手当あり。ライフプラン手当あり。
評価制度：
実力主義の考え方が強い。
例えば編集の作業であれば
入社時すぐに放送されている番組のテロップの仕込みを先輩に見守られながら行う。
研修や机上の講義もあるが、基本的には実際に作業を行い、先輩方と修正をして自分の足りない部分を教わる。
問題なくテロップが作れるようになれば別番組でもチャレンジを行い、色々なケースを経験する。
年次や先輩優先などということはなく「チャンスを掴む意思」のある人が優先される。
先輩よりも様々な作業を行っている人も多い。
年次の面談で昇給について検討あり。技術手当があり、本人の技量によって差がつく。
同年代だとしても出来る事が多い人に対してはより多くの給与が支払われる。
賞与はどれだけ会社に対して寄与したかの評価により個人に差がある。
残業・夜間・休出手当あり。通勤手当あり。ライフプラン手当あり。
評価制度：
実力主義の考え方が強い。
例えば編集の作業であれば
入社時すぐに放送されている番組のテロップの仕込みを先輩に見守られながら行う。
研修や机上の講義もあるが、基本的には実際に作業を行い、先輩方と修正をして自分の足りない部分を教わる。
問題なくテロップが作れるようになれば別番組でもチャレンジを行い、色々なケースを経験する。
年次や先輩優先などということはなく「チャンスを掴む意思」のある人が優先される。
先輩よりも様々な作業を行っている人も多い。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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