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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:
2ヶ月の研修で資格取得を行う。ほぼ毎日座学で、分からないところはすぐに聞くことが出来る。

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる受験日は受かれば出してもらえる。一応資格手当

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:営業としてマナーや口調、顧客と商談を通じてコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:テレアポがうま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：入社後1週間の合宿、2ヶ月ほどの新入社員研修があり、配属後はスムーズ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：人間的に成長するのは間違いないですね。人見知りだった私がここ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商談する方の多くは、経営に関わるなど、マーケットについて少なからず知識

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務

3.5

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思います。働きがい:自分の時間を大切に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:ストレス耐性と営業としての粘りはつきます。今は他業種の営業を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業職なら、根性が付く。以上。というだけだとあまりにもヒドイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいを考えるなら、もう少し別の会社を考えた方がいい。将来性や待遇な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修とは、そのノウハウがある人間が無い人間に対して行うものだ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：新規開拓をした金額により支払われるインセンティブ（お金）。上司は人柄の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：ストレス耐性は身に付きます。また、営業スキルというか、押し売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員教育はしっかりしていた。インセンティブも高待遇。勢いで頑張っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：強弱をつけた営業トークやテレフォンアポイントにより度胸と営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：株の売買に比べて、商品先物取引は世間にあまり認知されていない中、営業努

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会社名	株式会社コムテックス
業界	金融・保険（商品取引）
URL	https://www.comtex.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１−１０−１４堂島商品取引所ビル２Ｆ

従業員数	118名
設立年	1952年
資本金	1550百万円
代表者	有馬誠吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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