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株式会社コムテックスの平均年収は398万円、年収範囲は280～550万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社コムテックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社コムテックスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
398万円	280~550万円	17人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	398万円
回答者の年収範囲	280~550万円
回答者数	17人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	402万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	415万円（平均年齢41.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	300万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	400万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コムテックスの口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
定期昇給は年1回です。賞与は夏・冬の2回支給されますし、実績に応じた歩合給も充実しています。また、私は会社が契約している寮に住んでいますが、家賃の50パーセントを会社が負担してくれますので住宅手当は特に充実していると思います。基本給も他社に比べてもそん色ないレベルだと思います。

評価制度：
1年に1回、半年に1回等の定期的なものだけでなく、営業職は仕事の成果によって期間の途中でも昇級・昇格できる制度があります。自分の出した実績はしっかりと評価してもらえますので、年齢に関係なく昇級できます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:成果を出せばもらえるが成果が出ないと賞与も少ないので稼げない。契約に対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:月給は高いと思う。基本給は低いが諸々手当がつくのでそれなりに貰える。賞

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とにかく成績を上げると翌月すぐに報酬として還元され、新入社員でも給与以

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は営業成績次第です。基準の成達成すれば昇給でき役職も付き給与も上が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:固定給＋歩合制であり、契約がとれれば同年代と比べても高いほうだと思う。

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブが大きい評価制度

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブが高い評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全実力主義となるので数字を上げれば貰えてあげないのであれば提示されて

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与面は良いが、基本給は少ないのでボーナスは管理職になろうと相当少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与、手当はしっかりしていて文句はなかった。インセンティブでかなり収入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果給が大きいというのは裏を返せば、同年代と差が出るということ。良く捉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給もそこそこですが、契約を取れた時のインセンティブは大きいですね。

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回答者：男性/ 登録外務員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	--万円	--万円	--万円

年収	40万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職が上がれば給料は増える。ただ、営業実績による歩合の比率が大きいので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：結果を出さなければいけませんが、その分の評価をしてくれると思います。昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義の営業会社です。成績を出せば基本給以上の歩合をもらえました。2

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業成績によりプラスがあった。評価制度:勤務経験が1年未満の為分からな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かつては高かったが、今はもう低い。給与は「業績回復までの間」という前提

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業職は数字で判断出来るので、それによって為される。内勤は客観的なモノ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結局、一般企業で言うような残業手当や休日出勤手当などは一切なく、それど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は歩合があったので、比較的多くの給与を得ることができました。私はそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全実力主義。昇格するには半年で何件の新規開拓、合計金額がいくらと決ま

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株式会社コムテックスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年09月12日

福利厚生:退職金も3年以上働けばもらえます。また、住宅補助も他の会社と比べると手

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

福利厚生:住宅補助や寮制度は充実しています。退職金も３年勤めれば出ますが大企業ほ

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給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万円... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	402万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	415万円（平均年齢41.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	300万円（平均年齢33.0歳）

会社名	株式会社コムテックス
業界	金融・保険（商品取引）
URL	https://www.comtex.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１−１０−１４堂島商品取引所ビル２Ｆ

従業員数	118名
設立年	1952年
資本金	1550百万円
代表者	有馬誠吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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