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株式会社ワコールアートセンターの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ワコールアートセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワコールアートセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワコールアートセンターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月13日
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ 店舗スタッフ
3.3
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3.3
東京都文京区小石川4−22−2小石川4丁目ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部署間の交流が全く無いので、他の部署が何をしているのかさっぱ...
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3.0
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:部署や男女問わず、フレンドリーで気さくな方が多かったと思いま...
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3.2
東京都江東区豊洲五丁目6番52号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション:上司も高...
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3.1
静岡県静岡市駿河区南町18−1サウスポット静岡4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任
企業カルチャー・社風:人間学を学ばされる。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ...
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3.2
香川県高松市紺屋町3−6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が若くこれからさらに伸びていく企業だと思う。新しいものA...
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2.9
東京都港区芝5−20−6芝520ビル3F・4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル、商業施設の設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査部/ なし
企業カルチャー・社風:部長の権限が大きく、部長の判断にて大概のことはできる、営業が...
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3.7
東京都港区芝1−6−10芝SIAビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:個人個人がもくもくと作業する感じでした。組織体制・コミュニケ...
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3.6
神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー15F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当社は役職で呼ぶことが少ないですね。みんな○○さんと呼びます...
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2.7
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル36F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:支社に委任されている権限が多く、決裁に時間をかけなくても、早...
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2.9
東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フロントマン同士では良い関係も築けることもある。一般職同士の...
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株式会社ワコールアートセンターのカテゴリ別口コミ(25件)
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株式会社ワコールアートセンターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ギャラリースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働いている人も、お客さんもおしゃれな人が多いです。感性が磨かれる場所だと思います。
流行には敏感ですが、流行を作るというよりは基本的に後乗りです。それでも、場所としてのカルチャーを作ることはできているため、一定数のファンはいます。
社内外で同じ様な界隈の人々と話すことが多いため、興味があれば楽しいです。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くないため、少人数のチームで動くことが多いです。
そのため、チーム内では密なコミュニケーションが交わされますが、プライベートにはあまり干渉しません。
人が少ない分、合わない人がいるときついのではないかと思います。
基本的に人が足りていないので、直属の上司にも、そうでない上司にも仕事を振られながら、その上司同士でコミュニケーションが取れていないこともあります。