「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神戸洗管工業株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.1
51件
神戸洗管工業株式会社の口コミ一覧ページです。神戸洗管工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神戸洗管工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年07月06日
口コミ投稿日:2018年02月03日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 給排水設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 給排水設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 給排水設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月09日
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月09日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月09日
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月09日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年02月03日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
神戸洗管工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与に関しては、残業ありきというところがあったと思います。お金が欲しい人は積極的に土日出勤や残業をしておりました。私の場合、最初の1~2年目は残業抜きだと額面で300万にぎりぎり届かないくらいでした。
評価制度:
どちらかというと年功序列でした。業務自体がパターン化しておりますので、早いうちから何か実績を残して評価される、というシステムがそもそも無かったです。