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サス・サンワ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
朝礼があり、そこで社訓なるものをみんなで唱えるのが恒例である。

組織体制・コミュニケーション:
上司には、相談しやすい環境ではあるが、部署も支店地域が変わると、協力意識は遠くなってしまい、他の支店地域が何をやっているのか、いまいち分からないまま業務をこなしている状態であると感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:目立っていい福利厚生はないが、基本的な退職金制度は設備が整ってはいる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いたが、もちろん、誰でも管理職になれるわけで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:有給は、比較的自由に取得しやすい環境でしたので、事前に上司に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員は入って来ない。粗途中入社ばかりで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:今年はボーナスがあって良かった。結構出ない時の方が多い。会社の業績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は直ぐ辞めて行く環境にあり、何年か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】英語が出来るとか出張が多々あっ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒がそんなには入って来ない。中途採用が大半
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分は途中入社して数年で、残業が多いし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は人数も少なく辞める率が高いので数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でもやる気があれば入社出来る。だが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:残業が多く、少しでも人を増やして欲しいが叶わない。上司の非道に同僚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が少なく辞めて行き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司があまり指導しないし、頑張ろうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は少なく辞めて行き易い環境にあるの
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