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ネッツトヨタゾナ神戸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:
女性が長く働きにくい古い会社だと感じる。
若い頃に経験するには良い会社なのではないかと思う。人によりけりですが、優しく教えてくれる方もいますし、わからないことは聞ける環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なるが、オフタイムの交流も多い。若い者同士は割と仲良いとおもう。店舗間での交流もあり、営業中もたわいもない会話など出来る環境である。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

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口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの考え方を持っている人が多い。接客方法
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：店舗としては、店長にも依るが風通しというより全員が何で
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：所属する部店と構成人員による。本部の気分で人事を行うの
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：何事も協力しあうと言う雰囲気が強い。よく売る忙しい人が
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