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アールビバン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業社員は数字だけで評価されるので、入社して短い期間であっても数字を上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:金曜日〜月曜日の4日間が展示会で営業(出張あり)、平日のどこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:住宅補助や寮はありせん。交通費は全部出ます。出張先のホテル代ももちろん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:かなり親しみやすいです。グループによっても雰囲気は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はお客様の対応等していたら、休暇でもお仕事はしている。プ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが本当にないです。月に8日はありますが、その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:住宅補助は無し。通勤手当、出張手当て等は会社側が負担。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に覚えることが多いです。色んな業務だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給あり、賞与はなし。その代わりインセンティブがあり。成果が出れば出る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあり、休暇も取りやすく働きやすい環境。女性の方も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:絵を売る会社はあまりないのでそういった意味では強みなのかも知れません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:ヒールではなくてもいいのでそこは楽に感じて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:成長は1番できる。絵が売れたらなんでも売れる。働きがい:売れ
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回答者: 女性/ アートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境ではあるかと思います。絵のある暮らし
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回答者: 女性/  営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:社員の割合、リーダー職の割合みても男女比にあまり差はありません
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回答者: 女性/ アートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。自分の意見が会社の上層部まで届き、体制が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:社宅割引があるただ、一年のみ、多くて3万引っ越さないほうがいいと思うオ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:だいたい水曜か火曜日が休みになる。木曜日は研修が入る多様な働
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回答者: 女性/ アートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:絵のある暮らしをしていく人が増えているのは事実あると思います。コロナ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:2年目になってからも知識の定着テスト等を行っている。新卒のと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できると思った、それは間違いない。ただ、時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:子どものいる女性でフルで働いている方はいない。事務の方で育休と
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回答者: 女性/  営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅手当はほぼ出ません。出ても1年目のみです。通勤にかかる交通費や出張
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回答者: 女性/ アートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが、月々のインセンティブは自分の頑張
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいが、売れないと十分な産休と
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回答者: 女性/  営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日祝はありません。平日が休
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回答者: 女性/ 絵画の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:男女問わず実力で管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本出勤で休みは取れません。有給は割と消化しやすいで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 20万円 0万円 600万円
年収 800万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:基本給はほぼ変わらないがインセンティブの制度によって年収が上がる評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:新卒の時の研修のみで、ほとんどは現場で叩き上げという感じです
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回答者: 女性/ アートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:日本一大きいアートを扱っている会社であるためこれからの発展はあるだろ
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回答者: 女性/ アートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には知らなかったことがどんどんと降ってくる
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回答者: 女性/ アートアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:男女関係ない、だが、長く働くことを考えると結婚や出産は難しいと
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回答者: 女性/ アートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:内定当時とのギャップがある評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働環境が大変ハードであること。そして、それをや
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