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回答なし

回答者: 女性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は飲み会開催など頻回にあったがコロナ後は交流できる場所が減ってしまった
SMや施設長など、定期的に面談を実施してくださっている
フロアによってはフロアリーダーに相談しにくいところもあり

ダイバーシティ・多様性:
現場職員は女性が多く感じられる
介助員の方など障害のある方や外国籍の方などがされていることもある

回答者: 女性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり退職金あり定年後非常勤での勤務対応ありオフィス環
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わりますが、人員体制が悪いため休暇はとりにくい
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回答者: 女性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、職員数が足りていないフロアであると休みの調
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:寮はない。住宅補助、通勤手当あります。コロナ禍のため飲み会や社員旅行な
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は月9日2月は8日あり有休は申請すればほぼ通る。残業代は
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:古くからある法人としてそれがブランドであるだけ。役職が上にな
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多いです。休暇は体調が悪い時などネチネチと言われ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:外部研修は希望すれば出られます。資格は物によっては補助なし。
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
オフィス環境:よくいえば、木で囲まれた温かみのある建物だが、老朽化している部分が
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:住宅手当や通勤手当、資格手当ありオフィス環境:観光地のため立地はいいが
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回答者: 女性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:資格手当てあり、外部研修や法人内研修あり働きがい:人とのふれ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の弱み:もっとリーダーや管理監督者の待遇を良くしてあげてほしいと思う。また頑
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しの良さもあるが待遇は変わらない組織体制
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、各種手当(夜勤、年末年始等)はありますが全体的に低め。業界から見
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性もよく働いており、育休もしっかり使えている。有休もほぼ断ら
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与の額が全員同じなので頑張っている職員、リーダーや管理監督者の待遇を
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回答者: 女性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時などはただただ業務におわれてしまい、利用
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回答者: 女性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:リーダーなど管理職に女性は居らっしゃる職員の数が少ないフロアで
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口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 女性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年に2回あり昇給あり、資格
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の弱み:外部とのかかわりが
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