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株式会社ルールドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~550万円12

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
379万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢42.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(45件)

株式会社ルールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
オフィス環境:
本町の中心地にある為、周辺のコンビニやドラッグストアがたくさんあるので
困ることがありませんでした。
また、ビル内に共有のリフレッシュスペースがあるのでゆっくり過ごすこともできます。

株式会社ルールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日が休みで夏季・年末年始に休暇はあります。
ですが年に4回土曜日の出勤があり、特にすることもなく1日を過ごします。
また、休日出勤に関しても土曜日であれば代休はありません。
昔からこうだから。という理由なのか変えるつもりも無いようです。

株式会社ルールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなされていたと思います。休日に集まって何かのイベントに参加したり日帰り旅行などもありました。

株式会社ルールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:
部署によりますが有休は非常に取りやすい環境です。
部署によって月の忙しい時期が違うのでそれぞれの部署で有休をとれるようにスケジュールを立てています。
営業に関しては自分の仕事が回るのであればとっても問題ないような感じです。

株式会社ルールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:
先輩からは何も教えて貰えません。
営業のノウハウや心構えは自分で勉強するしかありません。当時は顧客から話を聞いて自分の会社の現状を確認しておりました。

働きがい:
放任主義ではあるので必死にやれば結果がついて来た時に一定の評価はして貰えますが、一時的なものであり少しでもノルマに達する事ができなければ評価はダダ下がりします。

株式会社ルールドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはボーナス有だと聞いていましたが実際は入社の2年以上前からない状態でした。
また、長年続けている人がほとんどです。ただ退職率が低いわけでなく、若い方は1年~2年で退職されていきます。

株式会社ルールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:デザインを企画しても社長の決裁が必要で何から何までハンコをもらわなければならなくてスピードが上がりませんでした!個人の裁量はありません。デザイナーやMDはやりがいはなかったようです。

株式会社ルールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年ベースアップはあったものの、額は非常に低く新入社員は生活するのがやっとです。
営業職に関しては売り上げが良ければそれなりの賞与が出ていましたが、リーマンショック以降は会社の資金が大幅に減ったのか、給与は大幅に減らされました。

評価制度:
基本的に年功序列で実力より先に入社した人間が上と言った感じです。