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株式会社ルールドの平均年収は358万円、年収範囲は250～550万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社ルールドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社ルールドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
358万円	250~550万円	12人

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収	358万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	12人

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	379万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	330万円（平均年齢42.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	430万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ルールドの口コミを探す

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
毎年ベースアップはあったものの、額は非常に低く新入社員は生活するのがやっとです。
営業職に関しては売り上げが良ければそれなりの賞与が出ていましたが、リーマンショック以降は会社の資金が大幅に減ったのか、給与は大幅に減らされました。

評価制度:
基本的に年功序列で実力より先に入社した人間が上と言った感じです。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは約2ヶ月分。新入社員時手取り１８万ほどで生活に困窮しておりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業については明確に数字にあらわれますが、企画は評価基準が分かりにくい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全く人事評価の仕組みはわかりません。かなりの入れ代わりががり離職率も多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は上がらず下がる社員が多いと聞いています！ボーナスは出ていません！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップの基準が不明瞭である事が大きな問題点。特に予算達成や前年度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与に関しては同年代と比べ低水準であった。また、ボーナスに関しても私が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：まず採用に関して、親族やコネ入社が多く、中途採用に対しては敷居が高い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は安い方で、営業手当て、家族手当て等は無く、どうすれば昇給する

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株式会社ルールドの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は平均的水準で、退職金制度もあり、特に不満

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

給与制度:今後実施されようとしている、新給与システムの昇格昇給制度の考... 続きを見る

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回答者：女性/ 職種/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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東京都渋谷区神宮前３−３５−２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:他の企業と比べると非常に少ないです。新入社員1年目は特に少な... 続きを見る

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会社名	株式会社ルールド
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.lourdes.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１−３−１５ＪＥＩ西本町ビル３Ｆ

従業員数	27名
設立年	1980年
資本金	17百万円
代表者	吉良亜里子
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ルールドの平均年収は358万円、年収範囲は250～550万円です（12人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	379万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	330万円（平均年齢42.8歳）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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