口コミ314件
年収・給与48件
求人32件
フォロー数16人

株式会社京都ライフの平均年収は387万円、年収範囲は240～750万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社京都ライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

株式会社京都ライフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
387万円	240~750万円	42人

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収	387万円
回答者の年収範囲	240~750万円
回答者数	42人

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	399万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	397万円	600万円	16人
30~34歳	459万円	600万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社京都ライフの口コミを探す

回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
完全歩合制度、売上が上がれば給料が上がり、下がれば給料が下がる。ボーナスについても売上基準があり、しっかりと到達していないとボーナスはなしになる。逆に大きな売上を上げ続ければ給料も比例して上がり続ける。

評価制度:
主任に上がるかどうかも売り上げ次第になる。上がったとしても売上が下がってしまえば、降格することもある。

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:やった分だけ正当に評価される給与システムに魅力を感じ、入社しました。私

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	0万円	0万円	40万円

年収	470万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:目標があり、成績を上げ、維持することで昇級につながります。賞与は半期の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	4万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低い為ボーナスは期待できません。評価制度:配属先の上司によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。主任になれば京都の賃

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業マンの給料については、売上の数％がインセンティブとして給料に加算さ

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回答者：男性/ 仲介営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	8万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:住宅補助はないが、宅建手当はあるので3年もいれば約80万円ほどになる。

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回答者：女性/ 仲介営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張ればもらえる明確な条件があるのでそれ目標に件数とれれば歩合がつく評

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:固定給＋インセンティブだが、一定のノルマを達成出来なければインセンティ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋営業の一定割合の歩合がつく。各種手当てについては特になし。評価

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回答者：男性/ 仲介営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は頑張り次第です。インセンティブでどれだけ稼げるか、契約を多く取れ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

評価制度:かなり実力で評価される会社だと思います。営業は売り上げを上げるほど奨励

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:手当は、勤続手当、役職手当、通勤手当、資格手当があります。特に資格手当

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:積極的に仕事をこなせる方、容量が良い方は昇進、昇格の基準に当てはまると

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回答者：男性/ 接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:出来高制なので貰えないときは本当に貰えない。どんなに休日出勤したところ

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は最大5ヶ月ですが、基本給12万程度に対してです。評価制度:実力主

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:事務職は基本的に定額の昇

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回答者：男性/ 仲介営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	8万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

評価制度:昇進の基準については、1年間で必要な個人の売上が決まっており、それを達

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はとても低い。契約をしてそれに応じた分のインセンティブをもらって

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回答者：男性/ 仲介営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	8万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

評価制度:明確な昇格の要件が決まっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特別な福利厚生はありません。いたって普通の手当てのみ。不動産会社ですが

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:事務職はほぼ昇進なしで、毎年2,000円増えていき、ある程度の金額で頭

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給のほかに歩合制度がある。ふつうにやれば比較的とりやすい。評価制度

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回答者：男性/ webディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与の水準はとても良くて良かった。でもweb系だったので営業会社のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種、同規模の京都の会社の中では、給与面は良い方なのではないかと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列も成果主義もどちらもあると思います。長い期間働いている社員は評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事については希望が通りやすく、上司も親身なって聞いてくれるので、安心

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃貸不動産なので年明けの1.2.3月はかなり忙しくなります。ただみんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合率は良いと思う。繁忙期にはそれなりに売上が上がるため、かなりの額の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】歩合はつくが、付くまでのノルマがあり、さらに基本給の

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部

2.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
248万円	15万円	0万円	62万円

年収	248万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与はほぼない。評価制度:仲介はインセンティブがあるから残業や休日出勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：二十代前半から後半くらいまでは、同年代と比較しては歩合がつくので給料は

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株式会社京都ライフの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

福利厚生:退職金以外の福利厚生はほとんどない。会社の行事もほとんどなく会社の規模

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月18日

福利厚生:住宅手当なし。賃貸なので初期費用交渉等は可能な場合がある。退職金も勤務

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不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業代は基本的には登録した分はちゃんとつく。賞与は全社・事業... 続きを見る

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株式会社チンタイバンクの年収・給与

3.4

長野県長野市篠ノ井布施高田４０７−８

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:営業社員の昇給は役職がつかなければ上がりません。営業店舗以外... 続きを見る

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会社名	株式会社京都ライフ
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.kyoto-life.co.jp
所在地	京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町３６１−１アーバネックス御池ビル東館３Ｆ

従業員数	189名
設立年	1978年
資本金	80百万円
代表者	平岡揚一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京都ライフの平均年収は387万円、年収範囲は240～750万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社京都ライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4067件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	399万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢30.4歳）

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株式会社京都ライフの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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