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日本インターパブリック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
57件
日本インターパブリック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本インターパブリック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本インターパブリック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月27日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ Webコンテンツライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2025年01月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
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3.0
東京都品川区東五反田2−14−1
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途入社でしたが、意外と他のメンバーは生え抜きが多く、外様に...
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3.6
東京都港区東新橋1−6−1日テレタワー22F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもいますし、挑戦する風土がきちんとあるとおも...
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3.3
東京都港区六本木1−5−17泉ガーデンANNEX
広告・マスコミ・映像・音声
3.3
東京都港区西麻布2−24−11麻布ウエストビル4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体としては、チームワークや組織として全体を管理するといった...
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3.7
東京都中央区八丁堀2−12−7ユニデンビル3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理財務部/ 一般職
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思う手をあげれば挑戦させてもらえる環境組...
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3.5
東京都港区六本木5−10−31文化工房ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一見、風通しが良さそうにも思える(言いたいことは言える)。が...
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3.1
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:売上・利益に対する費用対効果を考慮する風土がなく、やれること...
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3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長クラス
組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多い。あまり話しにくい人は少ないのではと思...
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2.8
東京都港区六本木6−15−21ハークス六本木ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン/ プロデューサー
企業カルチャー・社風:代理店と組んで面白い案件をする機会は多いと思う。そして、規模...
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3.7
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー38F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:企画を立てっぱなし、やりっぱなしが多かった印象です。結局あれ...
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日本インターパブリック株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
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日本インターパブリック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEBコンテンツライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
就業前の派遣先との面談、就業開始日、年2回ある契約の更新以外は、
基本的に1人で派遣先の仕事を行うスタイルです。
風通しはとてもよく、困ったことがあれば些細なことでも相談にのってくれます。
その反面、こちらからアクションがない場合は、特にフォローもありません。
より職場環境や待遇面でアップを望む場合も、昇給のタイミングが毎年4月の1回のみのため、
ボーナスや特別手当などもあまり期待できません。
副業などで収入をアップできるかどうかは、自分自身の交渉能力に委ねられ、
そういった意味では自由度も高く、勤務態度や貢献度などは個人の努力次第です。
放任主義的なところがあるのですが、そのスタイルにあっていれば、とくに不満もなく仕事に集中できると感じました。