回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の頑張り次第で交渉する余地がある。派遣なので賞与はないが、遅番や夜勤手当があり毎月生活していくのには支障のない給与が頂けています。
インフルエンザの予防接種や健康診断も手配してくれるので助かっている。
評価制度：
しっかりやっている人は見てくれているし、逆に出来ていないとすぐにバレる。
ただ人手が足りていないこともあり、勤務年数が長いだけで知識が浅い人も居続けられる部署であるように感じる。
個々の頑張りで力の差が一気に出る部署だと思う。
英語が話せて、パソコン操作に長けている人が重宝される部署。
自分の頑張り次第で交渉する余地がある。派遣なので賞与はないが、遅番や夜勤手当があり毎月生活していくのには支障のない給与が頂けています。
インフルエンザの予防接種や健康診断も手配してくれるので助かっている。
評価制度：
しっかりやっている人は見てくれているし、逆に出来ていないとすぐにバレる。
ただ人手が足りていないこともあり、勤務年数が長いだけで知識が浅い人も居続けられる部署であるように感じる。
個々の頑張りで力の差が一気に出る部署だと思う。
英語が話せて、パソコン操作に長けている人が重宝される部署。