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株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、風通しは良いわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
日系企業の風土が強い。

ダイバーシティ・多様性:
海外の社員も多数在籍。

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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲の良さはとてもいいと思う。新入社員も意
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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制：すべて社長次第。なんでも社長が決めるが、とても優秀な、
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制：ホテル事業に限ってのことだが、東京本社と現場ホテルでは
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